ماه: می 2022

نپرس، به دست نیار

سوال پرسیدن یک ابزار قدرتمند برای ایجاد ارزش در سازمان است. زیرا به یادگیری و تبادل ایده کمک می کند خلاقیت و عملکرد را بهبود می‌بخشد و رابطه‌ی موثر و اعتماد بین اعضای تیم برقرار می کند همچنین می تواند با کشف مشکلات و خطرات پیشبینی نشده ریسک کسب و کار را کاهش دهد. اما …

نپرس، به دست نیار ادامه مطلب »

نپرس و بدست بیار

مدیران عالی رتبه قدردانی نمی کنند

تحقیقات نشان می‌دهند افراد در رده‌های بالای سازمان نسب به کسانی که قدرت کم‌تری دارند تمایل کمتری برای ابراز قدردانی نشان می‌دهند. این موضوع می‌تواند منجر به احساس نادیده گرفته شدن کارکنان و در برخی احتمال ترک کار شود. برای ایجاد فرهنگ قدردانی در سازمان، رهبران باید تاثیرقدرت کلمه‌ی تشکر را دریابند و از الگوها …

مدیران عالی رتبه قدردانی نمی کنند ادامه مطلب »

مدیران عالی رتبه قدردانی نمی کنند
اسکرول به بالا